Num artigo muito interessante, Paulo Angelim, que é Arquiteto, pós-graduado em Marketing, dizia mais ou menos o seguinte:
Sábado, 18 de Julho de 2009
Morrer é Preciso...
Terça-feira, 14 de Julho de 2009
A Importância do Cafézinho na Empresa
Pesquisa realizada pela Robert Half com executivos mostrou que a maioria deles faz uma pausa para tomar café com o intuito de relaxar, sendo o segundo motivo mais apontado por eles a possibilidade de usar esse momento para interação com outros profissionais da empresa.
Postado por Grupo Novos Planos às 17:50
Marcadores: Dicas de Comportamento
Quinta-feira, 2 de Julho de 2009
Coloque no Currículo os Resultados Obtidos
É de consenso geral que o candidato que mostra os resultados obtidos nos empregos anteriores sai na frente na busca por uma vaga no mercado de trabalho. "É muito atraente para quem está selecionando e tem vários currículos para analisar", afirmou a consultora do IDORT-SP, psicóloga e coach, Rosana Bueno.
Postado por Grupo Novos Planos às 16:38
Marcadores: Dicas para o Currículo
Terça-feira, 23 de Junho de 2009
A Força da Rádio Peão
Quem nunca deu ouvidos à rádio peão que atire a primeira pedra. Agora, cuidado. Muitas vezes ela é só um meio de propagação de fofoca. "A rádio peão pode gerar prejuízos, porque dá mais atenção à fofoca do que ao trabalho", diz Eliane Aere, 42 anos, diretora de RH da Ticket e que comanda 250 pessoas. Veja a seguir o que Eliane, que tem de lidar diariamente com a rádio peão, pensa em relação ao assunto:
Como um executivo (de qualquer área) pode usar a rádio peão a seu favor?
E como os funcionários de um modo geral podem usar a rádio peão?
A rádio peão atrapalha o trabalho do RH?
Postado por Grupo Novos Planos às 18:34
Marcadores: Dicas de Comportamento
Segunda-feira, 15 de Junho de 2009
Pedir Demissão para Procurar outro Emprego ?
De repente, ir trabalhar virou um martírio e, ao chegar à empresa, o que o profissional deseja é que o seu expediente termine logo. Com toda essa insatisfação profissional será que pedir demissão é a saída mais indicada?
Postado por Grupo Novos Planos às 14:26
Marcadores: Dicas de Comportamento
Terça-feira, 2 de Junho de 2009
Não Cometa Erros na Carreira
Quais são os principais erros cometidos por um profissional que podem "naufragar" a sua carreira, por mais que ele esteja preparado e seja competente? E o que fazer para evitar esses deslizes?
Postado por Grupo Novos Planos às 11:10
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 29 de Maio de 2009
25 Erros Fatais no Currículo
Se o currículo é a "chave" que detem a possibilidade de introduzir um profissional em uma empresa, apresentá-lo com erros pode ser o atalho mais curto para fechar as portas no mercado.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:47
Marcadores: Dicas para o Currículo
Terça-feira, 26 de Maio de 2009
O Dilema da Escolha da Carreira
Um dia desses, conversando com um de meus ex-alunos, ele comentou sobre a sua dificuldade na escolha da carreira.
Postado por Grupo Novos Planos às 16:03
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quinta-feira, 21 de Maio de 2009
Generalistas x Especialistas
Conhecer muito bem uma área específica ou ser capaz de se movimentar entre por todas, ainda que mais superficialmente? Que tipo de características de um profissional o mercado está buscando atualmente? Generalistas x Especialistas. Esse é um dos temas mais discutidos quando falamos em gestão de carreira.
Postado por Grupo Novos Planos às 16:21
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 18 de Maio de 2009
Serei Entrevistado e Agora ?
É através de nosso corpo que podemos expressar diversos sentimentos sem sequer pronunciar uma só palavra, a linguagem corporal nos diz tudo, não mente jamais. Temos vários exemplos tais quais: olhar nos olhos, nos remete segurança, baixar a cabeça, significa que o indivíduo poderá ser controlado por estímulos externos e assim sucessivamente.
Postado por Grupo Novos Planos às 17:08
Marcadores: Dicas para a Entrevista
Segunda-feira, 11 de Maio de 2009
O Papel do Gestor do Século XXI
O mundo atravessa profundas mudanças sociais, culturais, políticas, filosóficas e institucionais. A transformação de uma sociedade industrial para uma sociedade de serviço é comprovada a cada dia.
Novos recursos tecnológicos estão surgindo e o volume de informações disponibilizadas em tempo real, em todo mundo, é surpreendente. Surgem novas descobertas científicas e novas tecnologias, enquanto outras vão sendo superadas. É um momento de grandes revoluções na comunicação.
Em contra partida, a educação não acompanhou a mudança que se deu em todo o contexto social. A abordagem tradicional, por exemplo, que traz em seu bojo a compartimentalização e a fragmentação do conhecimento, pode comprometer o desenvolvimento de uma visão sistêmica necessária ao empreendedorismo. Ainda, ela pode desencadear algumas limitações como a falta de autonomia, motivação extrínseca, meritocracia, baixa auto-estima e insegurança impedindo o desenvolvimento do profissional.
O modelo de gestão de recursos humanos, praticado por algumas empresas, está aquém da demanda necessária para dar suporte à capacitação e atualização de um grande contingente de profissionais frente à nova realidade social.
É importante destacar que só o desenvolvimento tecnológico e processual não são suficientes para que a empresa possa alcançar resultados satisfatórios no ambiente corporativo. É necessário um investimento no desenvolvimento humano porque é subjacente a ele que está a garantia de qualidade.
Portanto, o papel do gestor é o de problematizar e incentivar a atualização de sua equipe oferecendo recursos capazes de ampliar o campo de percepção dos seus colaboradores para que eles possam ganhar autonomia e tornarem-se indivíduos criativos, responsáveis e comprometidos com o seu desempenho.
Autora : Lucy Duró Matos Andrade Silva Website : www.evoluireducacional.com.br
Postado por Grupo Novos Planos às 15:47
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 8 de Maio de 2009
Feliz Dia das Mães !
O amor da Mãe pode ser traduzido em uma palavra: doação.
Quarta-feira, 29 de Abril de 2009
A Importância do Resumo de Qualificações
Postado por Grupo Novos Planos às 14:54
Marcadores: Dicas para o Currículo
Quarta-feira, 22 de Abril de 2009
Manual de Sobrevivência no Mercado de Trabalho
Ter uma carreira de sucesso e se dar bem no mercado de trabalho não é das tarefas mais fáceis hoje em dia. Afinal, as empresas estão procurando super-profissionais, com características difíceis de encontrar em uma multidão.
Postado por Grupo Novos Planos às 10:50
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quinta-feira, 16 de Abril de 2009
Vagas para Portadores de Deficiência
O Grupo Pão de Açúcar acaba de anunciar a abertura de 800 vagas destinadas às pessoas com deficiência física, auditiva, visual e intelectual, para atuação nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e também nas regiões Centro-Oeste (Brasília, Goiás, Mato Grosso e Minas Gerais) e Nordeste (Pernambuco, Paraíba, Ceará, Bahia e Piauí).
Postado por Grupo Novos Planos às 13:31
Marcadores: Apoio ao Deficiente Físico
Segunda-feira, 13 de Abril de 2009
Cuidado com o Golpe do Falso Emprego !
Em 2006, diante das denúncias de consultorias inescrupulosas, o Grupo Diógenes realizou na ABRH-SP uma reunião com os mais experientes e qualificados profissionais de recolocação para debater o assunto. Os participantes elaboraram uma série de recomendações que podem ser seguidas para não cair no golpe do falso emprego:
Postado por Grupo Novos Planos às 13:11
Marcadores: Dicas de Comportamento
Terça-feira, 7 de Abril de 2009
Experiência x Especialização : O que Vale Mais ?
Não ter experiência profissional pode ser um dos grandes dilemas dos recém-formados. Para driblar essa situação, muitos recorrem aos cursos de especialização, MBA, pós-graduação e mestrado. Mas, no mercado de trabalho, o que conta mais: ter experiência na área ou formação técnica?
Postado por Grupo Novos Planos às 19:58
Marcadores: Mercado de Trabalho
Domingo, 29 de Março de 2009
Seja CEO da Sua Carreira
Dentre as competências mais importantes para um executivo que deseja obter sucesso no mercado, em ordem de importância, segundo uma pesquisa realizada pela PriceWaterHouseCoopers, estão : flexibilidade para mudanças, liderança, capacidade de desenvolver pessoas, espírito colaborativo, criatividade, inovação e, por último, visão a longo prazo para antecipar e administrar os riscos para a empresa.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:02
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quinta-feira, 26 de Março de 2009
Chega de Falar em Crise !
Lá vamos nós de novo. Mais um artigo sobre a crise e sobre como devemos nos comportar perante o incessante turbilhão de informações a respeito dela... Quer saber ? Esse artigo não é sobre a crise. Eu cansei da crise. Não aguento mais ouvir sobre a crise. Cansei dos telejornais noticiando desgraças o tempo todo. Eles dizem que dá audiência, que as pessoas gostam.
Quarta-feira, 25 de Março de 2009
Os Sete Pecados Capitais na Carreira
Existem erros cometidos ao longo da carreira que são fatais. Não significa que o profissional estará condenado a ficar sem emprego, mas pode ser que ele não cresça, ou que não se realize profissionalmente.
Postado por Grupo Novos Planos às 17:13
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 20 de Março de 2009
Destaque-se na Dinâmica de Grupo
Como em todo processo de seleção, você será observado e analisado. Não sinta-se incomodado com isso e não deixe que essa situação interfira na sua atuação. Por isso, seguem algumas dicas para que você aumente suas chances de se dar bem em dinâmicas de grupo :
Boa Apresentação Pessoal - A primeira impressão conta muito. Por isso, vista-se adequadamente e de acordo com o segmento da empresa. Mas um item não pode ser deixado de lado: o conforto. No caso das mulheres, para quem não é acostumada a usar salto alto, por exemplo, a melhor opção é colocar um sapato baixo. Asseio e cuidados pessoais do tipo barba, cabelos e maquiagem bem cuidados somam pontos à primeira vista, perfumes, se usados, devem ser discretos. Não é educado fumar durante uma entrevista. Procure estar informado sobre as notícias do dia num jornal diário da sua cidade, é bastante comum elas fazerem parte da sua dinâmica;
Iniciativa - Tenha sempre boas iniciativas e deixe isso transparecer durante os processos seletivos. Mas lembre-se, caso não seja esse o seu perfil, não force uma situação, pois você pode não se sair muito bem. De qualquer forma, nunca desista antes que o coordenador da atividade a encerre;
Criatividade - Frente às atividades propostas mostre-se criativo, mas não exagere para não fugir da idéia sugerida inicialmente. Criatividade é um dos pontos analisados em muitas dinâmicas e, por isso, caso tenha uma grande idéia faça com que ela se destaque;
Bom Relacionamento com o Grupo – É muito importante saber trabalhar em equipe e o candidato que possui esse perfil se diferencia dos outros. As empresas mais do que nunca contratam pessoas que saibam construir e manter bons relacionamentos. Caso você tenha perfil de liderança, assuma-o dentro do grupo, mas antes de tomar qualquer atitude observe e escute a todos do grupo. Lembre-se que o mais importante é ajudar a equipe a atingir a meta, independente da posição que ocupar nele;
Conhecimento – Mantenha-se sempre atualizado sobre os acontecimentos mundiais, isso irá te ajudar. Para isso, recomendo leitura de veículos diários, sejam eles impressos ou on-line. A leitura regular de revistas especializadas do segmento em que pretende atuar representa um diferencial importante na hora de ficar antenado.
Alguns dos erros mais comuns em dinâmicas de grupo, como entrar mudo e sair calado, falar mal da antiga empresa e do último chefe ou manter conversas paralelas, podem ser evitados. Mas o principal e, mais grave, erro é fingir ser uma pessoa que você não é. Por que, caso seja contratado, a sua verdadeira personalidade será revelada e você sofrerá as consequências. Por isso, seja, acima de tudo, autêntico. Dessa forma irá sempre se sair bem e, ainda que a contratação não venha naquele momento, saiba que as pessoas poderão se lembrar de você em outras oportunidades.
Autor : Giuliano Bortoluci é Diretor de Comunicação do site www.estagiarios.com especializado no encontro dos melhores talentos e oportunidades de estágio para iniciar a carreira no mercado de trabalho.
Postado por Grupo Novos Planos às 11:51
Marcadores: Dicas de Comportamento
Segunda-feira, 16 de Março de 2009
Jovem em um Cargo de Responsabilidade
Você estudou muito, começou a trabalhar cedo e agora já vê os resultados do seu esforço: chegou a um posto de responsabilidade na empresa antes dos 25 anos. Pode ser considerado um "jovem talento". O fato, apesar de ser positivo, pode ter implicações negativas. A primeira delas é a desconfiança por parte de diretores, fornecedores e até mesmo dos colegas de equipe.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:27
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 13 de Março de 2009
Cuidar da Saúde é Vantagem Competitiva
Muitos profissionais acreditam que o caminho para superar a crise é passar horas no escritório, levar trabalho para a casa e mostrar cada vez mais empenho. Por conta disso, essas pessoas acabam deixando de lado a própria saúde, pois não sabem que abandonar os cuidados com o corpo implica menor capacidade de solução de problemas.
Postado por Grupo Novos Planos às 15:56
Marcadores: Dicas de Comportamento
Quarta-feira, 11 de Março de 2009
A Importância do Site Pessoal
Por João Carlos Cruz
Para ser encontrado e visto em tempos modernos, é simplesmente impossível dar as costas para a Internet. Por isso, é imprescindível manter uma ferramenta poderosa de Marketing Pessoal para a divulgação de sua carreira profissional, trata-se do site pessoal.
Através do seu site pessoal, você pode criar sua marca, sua imagem e reputação e consegue transmitir isso a uma quantidade enorme e ilimitada de pessoas, que de alguma forma, exercem posição de influência nas empresas.
Existem diferentes opções espalhadas pela Internet, você pode criar desde seu conteúdo e design, inserir informações focadas na sua carreira profissional ou apenas ter um site mais simples, tudo vai depender de seu objetivo final.
A Locaweb oferece uma opção com seu desenvolvedor de sites , e você deve pagar uma hospedagem no valor mínimo de R$ 18,00 por mês.
O CVLINK é uma opção de site pessoal mais voltada para o currículo do profissional, permite atualizações em tempo real e grandes alternativas de personalização, contando ainda com um recurso interessante que possibilita o acesso e buscas por empresas cadastradas no site, o valor é de R$ 30,00 por ano, já incluso a criação, domínio e hospedagem.
Já o portal UOL oferece um serviço em que você pode criar gratuitamente seu site pessoal, toda a criação ficará a seu critério, desde o design até a disposição das informações, contando com uma obrigação de publicidade no site.
Independente de sua escolha e seu objetivo, faça uso da tecnologia a favor do desenvolvimento da sua carreira, escolha uma opção e mostre todo o seu potencial para o mercado.
João Carlos Cruz - Headhunter, Economista e Administrador, com especialização em Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e pela Boston University - Mass. U.S.A.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:18
Marcadores: Marketing Pessoal
Terça-feira, 3 de Março de 2009
Vença a Timidez na Entrevista
Postado por Grupo Novos Planos às 13:11
Marcadores: Dicas para a Entrevista
Quarta-feira, 18 de Fevereiro de 2009
Vamos Definir "Crise" Corretamente
O termo "crise" é definido como um acúmulo de problemas simultâneos que nos impede de raciocinar. Por exemplo, quando passamos por uma crise de nervos e surgem tantos problemas que mal conseguimos parar para pensar: damos voltas como baratas tontas. Normalmente, diante de um quadro desses se pede calma e sangue frio para poder identificar os problemas e estabelecer prioridades.
Lula estava certo quando disse que tudo não passaria de uma marola e que tiraríamos de letra. Tanto é que a Bolsa já subiu 40% depois da chegada da “crise”. Já estamos a caminho de uma rápida recuperação. Pena que você se deixou levar pelo pânico.
Nosso governo está fazendo tudo com rapidez, transmitindo confiança, ajudando pontualmente quem precisa. Isso porque não temos uma crise generalizada que nos impeça de raciocinar e priorizar as ações necessárias.
Postado por Grupo Novos Planos às 15:37
Marcadores: Mercado de Trabalho
Terça-feira, 17 de Fevereiro de 2009
Como Superar uma Demissão
Avaliação da Carreira – Nesta etapa é importante o profissional avaliar sua trajetória profissional, destacar seus pontos fortes e suas principais habilidades. Também analisar seus pontos fracos e suas limitações. Deve pesquisar o mercado e descobrir as tendências futuras. Coloque todas estas informações no papel. Você agora é um produto que precisa ser vendido, e todo bom vendedor necessita conhecer o produto que está vendendo e o contexto do mercado.
Avaliação do Mercado – Nesta fase, é preciso estudar o mercado e descobrir os setores e empresas que possibilitem melhores oportunidades. Muitas vezes um processo de demissão é uma grande oportunidade de mudança profissional, redirecionamento na carreira e busca de novas oportunidades profissionais. Conheça o setor em que atua ou que pretende atuar, informe-se, seja um profissional “antenado” com as tendências e atualizado. Agindo assim terá maiores chances de impressionar numa entrevista de emprego.
Reorganize seu Orçamento Familiar – Mude seu padrão de vida rapidamente, negocie com a família um novo orçamento, corte despesas e envolva todos no processo, pois este não tem prazo para terminar. Tanto pode demorar algumas semanas ou meses, como pode durar um ano.
Monte uma Estratégia – Faça um planejamento de todas as etapas necessárias ao seu reingresso no mercado. Crie uma rotina de atividades, incluindo estudos, leitura, pesquisa de emprego na internet, em jornais, em empresas de recursos humanos, contatos com conhecidos, etc. planeje cada passo e cumpra-o à risca.
Elabore seu Currículo – Prepare um currículo de ótima qualidade, leia tudo que puder sobre elaboração de currículo, inclua nele todas as suas habilidades e experiências relevantes. Faça um documento objetivo, claro e com boa estética. Evite fazer um currículo sucinto demais ou excessivamente longo e cansativo.
Defina Objetivos Claros – Seja audacioso, pense em conquistar uma posição melhor do que a anterior e esforce-se para isto. Faça um cronograma de atividades, defina objetivos específicos e prazos para alcançar cada etapa.
Reative seu Ciclo de Relacionamentos – Segundo pesquisas, 70% das recolocações ocorrem por indicação de amigos ou pessoas com as quais nos relacionamos. Muitas vagas de emprego podem ser descobertas através de sua rede de contatos. Às vezes, através do conhecido de um amigo, um profissional fica sabendo de uma ótima oportunidade de emprego. Por isto, é uma boa hora para reconstruir sua networking. Ligue para todos os seus conhecidos e informe-os de que está buscando uma recolocação no mercado. Participe de reuniões em associações empresariais, entidades de classe, associações comerciais e outras reuniões que poderão colocá-lo em contato com possíveis oportunidades de emprego.
Preparação para Entrevistas – Quando conseguir marcar uma entrevista prepare-se da melhor maneira possível. Em primeiro lugar, procure descobrir tudo que puder sobre esta empresa, o mercado em que ela atua, as tendências futuras e seus principais concorrentes. Em segundo lugar cuide da aparência, apresentando-se de forma adequada e bem cuidada. Procure transmitir confiança, segurança e motivação. Desenvolva empatia com seu entrevistador, pois a opinião dele será fundamental para sua aceitação pela empresa.
Crie Muitas Oportunidades – Um bom jogador de futebol precisa chutar muitas bolas até fazer o gol. Também o profissional necessita criar diversas oportunidades para conquistar uma vaga. Utilize todas as opções possíveis para buscar sua recolocação, assim você poderá inclusive optar entre as diversas oportunidades que certamente vão ocorrer.
Persistência e Disciplina – Nunca desanime no meio do processo. Não é possível prever um prazo certo para sua volta ao mercado. Por isto, mantenha firme sua disciplina de atividades, e persista, pois certamente você alcançará sucesso no momento certo. Pense assim: se você perdeu o emprego, certamente existia algo de muito errado em sua situação profissional e, cedo ou tarde, iria acontecer de qualquer forma. Portanto utilize esta oportunidade como uma chance de crescimento.
Autor : Ari Lima é empresário, engenheiro, consultor em marketing pessoal e gestão de carreira e especialista em marketing e vendas. Site : www.arilima.com
Postado por Grupo Novos Planos às 13:00
Marcadores: Dicas de Comportamento
Quarta-feira, 11 de Fevereiro de 2009
Executivos Apostam em Novo Emprego
Mesmo com as incertezas que cercam a economia, mais da metade dos executivos em transição de carreira (54%) estão otimistas em relação à sua recolocação no mercado e acreditam que assumirão uma nova posição entre três e seis meses. Outros 69% se sentem tranquilos e confiantes.
Postado por Grupo Novos Planos às 11:13
Marcadores: Mercado de Trabalho
Sexta-feira, 6 de Fevereiro de 2009
Como um Chefe Deve se Comportar ?
A diretora de consultoria da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Neli Barboza, afirma que é comum termos mais afinidade com uma pessoa em detrimento de outra. Porém, o chefe precisa ser transparente e o seu profissionalismo deve prevalecer.
Amigos, sim! Mas, nem tanto! - Ignorar um erro de um colaborador e desenvolver as atividades que lhe são atribuídas, com o intuito de esconder o erro, não é uma atitude de um chefe maduro. O ideal é mostrar o equívoco e apontar soluções, indiferentemente de quem o tenha cometido.
Postado por Grupo Novos Planos às 10:26
Marcadores: Liderança e Motivação
Quarta-feira, 4 de Fevereiro de 2009
Como Evitar sua Demissão Durante a Crise
1) Avalie-se : pergunte-se se você está alinhando aos objetivos da empresa, se concorda com a missão dela e compreende realmente sua cultura e o que seus líderes esperam de você. Se a empresa contar com um sistema formal de avaliação de desempenho, procure ter uma conversa franca com seus superiores. Se não, uma avaliação informal já será de grande ajuda. "Um equívoco de autoavaliação é o primeiro sinal de que você não está alinhado com a empresa", afirma Adriano Araújo, vice-presidente do Grupo Foco.
Postado por Grupo Novos Planos às 10:34
Marcadores: Liderança e Motivação
Terça-feira, 3 de Fevereiro de 2009
10 Dicas Para uma Boa Entrevista
1 - Chegue na entrevista pelo menos 15 minutos adiantado.
Postado por Grupo Novos Planos às 15:23
Marcadores: Dicas para a Entrevista
Segunda-feira, 2 de Fevereiro de 2009
10 Verdades sobre o Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho não é perfeito. Ele não é formado por pessoas boazinhas, chefes puritanos ou empresas que colocam seus valores acima do lucro. O coach Ricardo Melo fala sobre dez verdades acerca do mundo corporativo que ninguém quer falar :
Postado por Grupo Novos Planos às 12:22
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quinta-feira, 29 de Janeiro de 2009
Você Sabe Ligar o Sitocômetro ?
Os profissionais sabem o que não devem fazer no trabalho. Eles não podem usar incorretamente o telefone celular, interromper uma reunião ou se mostrar íntimo do diretor da empresa.
Entrar em uma sala sem bater antes. O que fazer: somente interrompa uma reunião ou as atividades de um colega se for estritamente necessário e bata na porta, antes de entrar na sala.
Postado por Grupo Novos Planos às 14:51
Marcadores: Dicas de Comportamento
Novos Planos Comemora 200.000 Visitantes !
Estamos comemorando a marca de 200.000 visitantes no site Novos Planos.
É uma imensa felicidade e nos torna cientes de nossa maior responsabilidade com as pessoas.
Muito obrigado pela confiança em nós depositada !
Forte abraço a todos.
João Carlos Cruz
Segunda-feira, 26 de Janeiro de 2009
Como Proteger seu Emprego Durante a Crise
Seguem algumas dicas para ajudar você a ser um dos sobreviventes :
1. Torne-se indispensável. Isto pode ser mais fácil do que parece, tente envolver sua empresa em projetos a longo prazo. Torne-se um especialista em alguns aspectos do negócio da empresa. Se você tem conhecimentos ou habilidades que seus colegas não possuem, isto pode torná-lo mais valioso para sua empresa.
2. Torne-se um "eu posso fazer". Algumas pessoas são, por natureza, cautelosas e conservadoras, quando se trata de novas idéias. Eles irão levantar todo tipo de oposição, e resistir a qualquer mudança. Você deve ser exatamente o oposto, quando é feita uma sugestão, considere a forma como pode ser aplicado de forma mais eficaz. Quando lhe derem um problema ou tarefa importante, resolva de forma rápida e eficaz, o seu conceito subirá dentro da empresa.
3. Seja brilhante e alegre. Ninguém gosta de pessoas tristes e deprimidas. Não junte-se a eles, fique brilhante e positivo e incentive outros a fazerem o mesmo.
4. Não tenha medo de se envolver. Olhe para as oportunidades e se envolva mais, mas com uma condição, não faça isso em detrimento da sua principal tarefa. Eles dizem que um voluntário dedicado vale por dez homens, e esperemos que o seu empregador perceba isso quando lhe avaliar.
5. Mantenha seus olhos e ouvidos abertos. Não vale a pena enterrar a cabeça na areia. Você precisa participar dos eventos de sua empresa. Ao ser bem informado, você melhora o seu valor pessoal.
6. Fique onde está. Não tente passar para uma nova empresa, trocando de emprego, a não ser que tenha certeza que será melhor e mais estável e que não tenha futuro em sua empresa.
7. Fique Esperto. Faça um esforço especial para ir ao escritório elegantemente vestido. Seja educado com todos, faça a diferença no modo que trata as pessoas.
Postado por Grupo Novos Planos às 16:55
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 23 de Janeiro de 2009
Profissão : Auditor
Auditor é o profissional que examina cuidadosamente com o objetivo de averiguar se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas e ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos. O auditor pode ser externo ou interno. Atualmente, o auditor interno tem a função de fiscalizar os processos da organização, analisando os procedimentos para determinar quais são mais produtivos e adequados às áreas. Já o auditor externo tem como tarefa principal analisar e validar as contas e saldos de balanço. Além disso, distribui-se em várias ramificações: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria jurídica, auditoria contábil, etc.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:27
Marcadores: Profissões
Quinta-feira, 22 de Janeiro de 2009
Mercado de Trabalho Cada Vez Mais Exigente
Prepare-se para um mercado de trabalho cada vez mais exigente.
Postado por Grupo Novos Planos às 08:25
Marcadores: Mercado de Trabalho
Quarta-feira, 21 de Janeiro de 2009
Cuidado com a Doença do Comodismo !
Comodismo : A grave doença de sentir-se garantido !
Postado por Grupo Novos Planos às 13:57
Marcadores: Dicas de Comportamento
Segunda-feira, 19 de Janeiro de 2009
Marketing Pessoal igual a Sucesso Profissional
Importante perceber que quando se faz o marketing pessoal, obtêm-se como resultado o sucesso profissional. Pensando assim, sua imagem pessoal deve ser tratada com muito cuidado, pois a mesma vale ouro.
Por outro lado, são lembradas de forma positiva quando assumem uma postura diferenciada da vida, tais como a maneira otimista de encarar a vida, de se relacionar com os demais, por sua simpatia, educação e gentileza ao tratar com as pessoas, por preocupar e cuidar da aparência, por ser um bom ouvinte, pelo seu equilíbrio emocional, por estar sempre atencioso, solidário, companheiro, receptivo e aberto às pessoas, por gostar de fato do que se faz e entregar-se de corpo e alma ao trabalho, pela sua honestidade, sinceridade e transparência, etc.
Finalmente concluímos que, em meio à era globalizada onde impera tamanha competitividade, não é suficiente saber fazer, é preciso aparecer, sobretudo com estilo.
Autora : Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela Unileste-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pela Unileste-MG. É Administradora, Consultora e Professora Universitária na Unipac - Vale do Aço.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:47
Marcadores: Marketing Pessoal
Sábado, 17 de Janeiro de 2009
Os Milagres de Jesus Cristo
01. A transformação da água em vinho nas bodas de Canaã.
02. Jesus escapa de seus inimigos em Nazaré.
03. Cura do filho do Governador em Cafarnaum.
04. Cura de um possesso em Cafarnaum.
05. Cura da sogra de Pedro.
06. Milagres de Cafarnaum no sábado à noite.
07. A primeira pesca miraculosa.
08. Os vários milagres realizados na Galiléia.
09. Cura do leproso.
10. Cura de um homem paralítico.
11. A cura de um doente na piscina de Betesda.
12. Cura de um homem de mão seca.
13. Os milagres aos sábados, dias de descanso.
14. Cura do empregado do Centurião.
15. Ressurreição do filho da viúva de Naim.
16. Os milagres relatados a João Batista.
17. Cura de um possesso cego e mudo.
18. A primeira tempestade acalmada.
19. Os possessos e os porcos em Gerasa.
20. Cura da mulher com fluxo de sangue.
21. A ressurreição da filha de Jairo.
22. Os milagres em Nazaré.
23. Os milagres realizados na Sua terceira viagem pelas cidades e vilas da Galiléia.
24. Os milagres no deserto perto do lago de Genesaré.
25. A primeira multiplicação de pães e peixes.
26. A segunda tempestade acalmada.
27. Os milagres realizados nas terras de Genesaré.
28. Cura da filha da mulher de Canaã.
29. A cura do surdo e mudo.
30. Os milagres realizados na montanha perto do mar de Tiberíades.
31. A segunda multiplicação de pães e peixes.
32. O cego de Betsaída.
33. A transfiguração de Cristo.
34. Cura do menino possuído pelo demônio.
35. O dinheiro encontrado na boca do peixe.
36. Cura do cego de nascença.
37. Os dois homens cegos.
38. Cura de um mudo possuído pelo demônio.
39. A mulher enferma, inválida.
40. Cura do homem que sofria de hidropisia.
41. A ressurreição de Lázaro.
42. Cura dos dez leprosos.
43. Os dois homens cegos de Jericó.
44. A figueira seca, amaldiçoada.
45. Os milagres realizados no templo.
46. O milagre na prisão de Cristo.
47. A cura da orelha de Malco.
48. Os milagres na hora da morte de Cristo.
49. A ressurreição de Cristo.
50. A segunda pesca milagrosa.
51. A ascensão de Cristo ao céu.
E ainda tem gente que não acredita... é o fim da picada !!!
Dica : se você quiser ter uma vida profissional sadia, desenvolva também sua vida espiritual...
João Carlos
Sexta-feira, 16 de Janeiro de 2009
Confira os 10 Profissionais mais Procurados
A crise trouxe impactos para o mercado de trabalho brasileiro, inclusive no perfil profissional mais requisitado.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:50
Marcadores: Mercado de Trabalho
Terça-feira, 13 de Janeiro de 2009
Quais as suas Expectativas para 2009 ?
O ano de 2008 foi sensacional para a maioria das empresas. A economia mundial apresentava crescimentos elevados e todos que souberam aproveitar essa época de “vacas gordas” saíram-se bem em termos econômicos e financeiros.
Agora é com você... Vai ficar lamentando ou vai agir?
Postado por Grupo Novos Planos às 09:53
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 9 de Janeiro de 2009
Venda de 10 Dias de Férias sem IR-Fonte
Receita diz que empresas não precisam reter IR sobre venda de 10 dias de férias.
Postado por Grupo Novos Planos às 10:37
Marcadores: Direitos Trabalhistas
Sexta-feira, 2 de Janeiro de 2009
Focado em Resultados
Os profissionais mais procurados atualmente no mercado de trabalho são aqueles com perfil voltado para resultados ou focado nestes. Mas é importante refletirmos um pouco na seguinte questão: o que significa ser um profissional voltado para resultados ou possuir o perfil adequado para estas vagas?
Postado por Grupo Novos Planos às 08:35
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 22 de Dezembro de 2008
Fim de Ano : Boa Hora para Planejar o Futuro
Se não quisermos obter os mesmos resultados de sempre precisaremos tomar atitudes diferentes. Mas o que fazer? Depois de traçar nossos objetivos, fixar as metas a serem alcançadas, é preciso planejar, ou seja: construir uma ponte mental de onde estamos agora até onde desejamos estar quando tivermos alcançado o objetivo. Ao planejarmos buscamos as respostas às perguntas: “quem faz o quê”, “o quê”, “por quê”, “como” e “quando fazer”.
Postado por Grupo Novos Planos às 10:49
Marcadores: Dicas de Comportamento
Terça-feira, 16 de Dezembro de 2008
A Retenção de Talentos na Empresa
A palavra talento remonta à Antiguidade e possui uma história expressiva. Para os antigos hebreus, gregos e romanos, talento significava uma unidade de peso. Por meio da troca de metais preciosos por esse peso, o talento tornou-se uma unidade monetária. Desse modo, pode-se correlacionar o fato de que o que hoje significa fonte-chave de criação de valor, era dinheiro há milhares de anos.
Fonte : Flaviane Forti Chitero, formada em Administração de Empresas pela UEM - Universidade Estadual de Maringá.
Postado por Grupo Novos Planos às 15:39
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 15 de Dezembro de 2008
Motivação Apenas por Salários ?
Encontrar um profissional que atenda aos requisitos de competência próprios da função a ser exercida e, ainda por cima, esteja plenamente motivado, é uma das tarefas mais complexas exercidas por quem lidera os departamentos de Recursos Humanos do país.
Fonte : Dieter Kelber - Pesquisador, consultor e diretor-executivo do INSADI Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual e da Business Processes School.
Postado por Grupo Novos Planos às 18:05
Marcadores: Liderança e Motivação
Quarta-feira, 10 de Dezembro de 2008
Segredos que o RH não Revela - Parte V
Não há espaço para você dizer o que pensa no trabalho - Se você ainda não reparou, as empresas não são democracias, elas operam de um jeito mais ditatorial. Por conta disso, cuidado com o que você diz. Lembre-se que, ao emitir suas opiniões em público, o impacto delas aumenta bastante.
Se você estiver no campo errado pode ser confundido com o inimigo - Quem trabalha tem o hábito de pensar as coisas nos seguintes termos: nós, os funcionários; e eles, os chefes. Cuidado com isso, pois você não pode pensar "neles" como inimigos. Senão, sua carreira vai emperrar. Portanto, trate de se colocar no campo "deles" o quanto antes.
Postado por Grupo Novos Planos às 14:57
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 8 de Dezembro de 2008
Destaque seu Currículo com o Resumo de Qualificações
- Profunda experiência na reestruturação de empresas.
- Habilidade em montar, gerenciar e motivar equipes de trabalho.
- Domínio de informática, com ênfase para ERP Datasul Magnus e EMS.
- Pessoa de fácil relacionamento. Forte em controles de gestão.
- Espírito de equipe e liderança. Administrador focado em objetivos.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:00
Marcadores: Dicas para o Currículo
Segunda-feira, 1 de Dezembro de 2008
Um Guia para o Líder
1 - Se você tomou várias decisões erradas, prepare-se para ter sua liderança questionada.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:52
Marcadores: Liderança e Motivação
Quinta-feira, 27 de Novembro de 2008
Aumentam os Serviços Online em Busca do Emprego
Fazer networking profissional é uma obrigação em momentos de instabilidade econômica. A crise econômica que vem abalando empresas de todo o mundo gerou alta no uso de redes profissionais, Via6 e Linkedin se tornaram sites essenciais, enquanto as pessoas tentam se proteger contra demissões e os trabalhadores demitidos tentam encontrar novos empregos.
Postado por Grupo Novos Planos às 07:11
Marcadores: Mercado de Trabalho
Segunda-feira, 24 de Novembro de 2008
O Que é Motivação ?
A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:19
Marcadores: Liderança e Motivação
Sexta-feira, 21 de Novembro de 2008
Veja Como Lidar com o Headhunter
Antes de se inscrever em um processo seletivo, é importante o profissional estar certo de seu objetivo. Caso queira apenas testar sua empregabilidade, é melhor não se candidatar à vaga, segundo orientações do material "Dicas para seu processo seletivo", produzido pela empresa de recrutamento Robert Half.
Postado por Grupo Novos Planos às 12:28
Marcadores: Dicas de Comportamento
Quarta-feira, 19 de Novembro de 2008
Não Utilize o Tempo de Maneira Errada
Fique atento e utilize o tempo de forma correta, veja alguns desperdiçadores de tempo :
Postado por Grupo Novos Planos às 08:30
Marcadores: Administração do Tempo
Sábado, 8 de Novembro de 2008
Os 10 Mandamentos para o Sucesso
Quinta-feira, 30 de Outubro de 2008
Emprego Sem Experiência? Existe Solução
Sem experiência? Conseguir o primeiro emprego, ou um novo emprego em uma área em que você nunca trabalhou, pode ser muito difícil em um mercado que valoriza cada vez mais a experiência anterior.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:28
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quarta-feira, 15 de Outubro de 2008
Segredos que o RH não Revela - Parte IV
O problema não é errar, mas a maneira como você lida com isso - Todos cometem erros, do contínuo ao presidente. Na verdade, erros são um bom sinal porque mostram que as pessoas estão tentando novas soluções. Então, sua preocupação não deve ser com o erro em si, mas com a maneira como você age nessa situação: se assume a responsabilidade, mostra que aprendeu e que o fato não irá se repetir.
Só porque você é o chefe não tem que saber todas as respostas - Você não é guru para ficar dando conselhos e resolvendo problemas para seus subordinados. Agindo assim, você está criando um bando de dependentes. Como gestor, seu trabalho é ajudar o time a descobrir a solução.
Sua mesa diz quem você é - O visual de seu espaço de trabalho deve refletir seu profissionalismo, não seu estilo pessoal. O dono de uma mesa bagunçada corre o risco de ser visto como um profissional caótico. Por outro lado, uma mesa vazia pode passar a mensagem de que a pessoa está só de passagem ou, pior, que não trabalha ali.
Proteja seu "novo eu" - Você decidiu mudar de postura para melhorar sua situação no trabalho? Perfeito! Mas não entre em detalhes quando vierem perguntar por que você parece tão diferente. Diga apenas que percebeu como gosta do que faz. É o que eu chamo de proteger seu "novo eu". Isso é importante até que a mudança se torne consistente e a empresa perceba que você realmente amadureceu.
A lei não pode proteger seu emprego - Muita gente acredita que a lei vai favorecê-los no caso de uma demissão infundada. Não confie nisso, porque muitas empresas conseguem encontrar meios de demitir um profissional sem que ele sequer imagine por que isso aconteceu.
Há mais coisas por trás de uma demissão do que você imagina - Toda empresa tem uma lista de funcionários "demitíveis". É bem provável que você esteja na linha de tiro se: seu salário for maior do que o dos outros; você não tem um bom relacionamento com o chefe; você tem opiniões negativas? e as declara em alto e bom som? sobre a companhia; o projeto que você tocava foi cancelado; você teve um problema de saúde no último ano.
Ninguém vai lhe dizer que sua cabeça está a prêmio - Vejo muita gente cometer erros — e perder o emprego por causa deles — sem ter noção do que aconteceu. Mas por que as empresas não falam claramente sobre isso? Vivemos em uma sociedade litigiosa e elas têm mais receio de um processo judicial do que de omitir a verdade ou substituir um profissional.
É perigoso seguir o que a empresa diz - Todas as empresas têm uma agenda oculta. Para descobrir esse código, esqueça o discurso da companhia e concentre sua atenção em suas atitudes, no que ela valoriza. Por exemplo: os executivos vivem dizendo que dão o maior valor para a experiência, mas, no dia-a-dia, você vê funcionários que têm mais tempo de casa serem substituídos por outros mais jovens.
Postado por Grupo Novos Planos às 12:38
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 6 de Outubro de 2008
Os 7 Pecados Mortais na Entrevista
Pecado 1 : Faltar sem Justificativa
O mercado de trabalho anda muito concorrido e só o fato do seu currículo ter sido escolhido e selecionado para uma entrevista, já é uma vitória, portanto oportunidade de entrevistas não podem ser descartadas.
O horário é fundamental para avaliarmos o comprometimento de um candidato em relação ao seu desejo pelo emprego, sua postura profissional, sua administração do tempo e até mesmo etiqueta empresarial.
Observamos que muitos profissionais não lembram de sua jornada profissional, precisam checar no currículo se a informação está correta, e acabam fazendo uma verdadeira confusão de datas e empresas.
Esse é outro ponto extremamente desagradável. Muitos(as) levam o(a) cônjuge, namorado(a), mãe, até mesmo filhos de colo já vieram acompanhando as mães.
Por pior que tenha sido a sua vida profissional em seu último emprego, jamais... digo... jamais, fale mal do seu antigo trabalho ou dos seus colegas.
Telefones celulares são ótimas ferramentas, mas em algumas situações eles se tornam um transtorno. Alertamos aos profissionais para desligarem ou programarem seus aparelhos para o modo silencioso antes de entrarem para a entrevista.
A primeira imagem é a que fica. Estar trajado adequadamente para a vaga pleiteada é fundamental. Para cargos gerenciais indica-se um traje social, isso tanto para homens como para mulheres. Já para vagas intermediárias como de analistas ou trainee, um esporte fino pode ser aplicável, mas claro, tudo dependerá da vaga pleiteada: não vá me aparecer em uma loja de roupas esportivas de terno e gravata!
Postado por Grupo Novos Planos às 11:22
Marcadores: Dicas para a Entrevista
Quarta-feira, 24 de Setembro de 2008
A Importância do Site Pessoal
Por João Carlos Cruz
Para ser encontrado e visto em tempos modernos, é simplesmente impossível dar as costas para a Internet. Por isso, é imprescindível manter uma ferramenta poderosa de marketing pessoal para a divulgação de sua carreira profissional, trata-se do Site Pessoal.
No seu Site Pessoal você pode incrementar o conteúdo, inserindo um resumo de suas qualificações pessoais e profissionais, sua formação acadêmica, além do relato por todas as empresas que passou, as atribuições e seus principais resultados obtidos.
Pode colocar também seus artigos publicados, suas pesquisas, os livros preferidos, suas áreas de interesse, bem como suas atividades extra-curriculares e todas as suas formas de contato.
Isso facilita e agiliza em termos significativos o trabalho dos empresários, selecionadores e headhunters na busca de profissionais qualificados, principalmente levando-se em consideração que mais de 40% das vagas de empregos existentes nas empresas não chegam sequer a serem publicadas, cada vez mais as empresas buscam por indicações.
Através do seu Site Pessoal, você cria a sua marca, sua imagem e reputação e consegue transmitir isso a uma quantidade enorme e ilimitada de pessoas, que de alguma forma, exercem posição de influência nas empresas.
Conheça www.cvlink.com.br
João Carlos Cruz, Headhunter, Economista e Administrador, com especialização em Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e pela Boston University - Mass. U.S.A.
Postado por Grupo Novos Planos às 12:38
Marcadores: Marketing Pessoal
Terça-feira, 16 de Setembro de 2008
Novos Planos : 1 ano e 150.000 Visitantes !
O site Novos Planos está comemorando seu 1º aniversário no ar e com 150.000 visitantes. Estamos muito felizes !
Segunda-feira, 15 de Setembro de 2008
Programa de Estágios na Mercedes-Benz
A Mercedes-Benz do Brasil está com 120 vagas em aberto para seu Programa de Estágios 2009 nas unidades da empresa em São Bernardo do Campo (SP) e Campinas (SP).
Postado por Grupo Novos Planos às 10:02
Marcadores: Mercado de Trabalho
Quarta-feira, 10 de Setembro de 2008
A Nova Licença-Maternidade de 6 Meses
A licença-maternidade foi ampliada de quatro para seis meses, mas nem todas as mulheres terão direito a esse benefício.
Postado por Grupo Novos Planos às 16:44
Marcadores: Direitos Trabalhistas
Segunda-feira, 8 de Setembro de 2008
Seu Site Pessoal : O Segredo do Sucesso !
Tenha seu Site Pessoal de alta qualidade com um Currículo Profissional.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:45
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quarta-feira, 27 de Agosto de 2008
Segredos que o RH não Revela - Parte III
Quem merece não consegue aumento - Pedir aumento usando um 'eu mereço' como argumento é a melhor maneira de conseguir um 'não' como resposta. A empresa não quer saber se você merece ou não, mas se você agrega valor para os negócios. Então, esse deve ser sempre o pano de fundo do seu pedido.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:57
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 22 de Agosto de 2008
Motivar e Delegar : Credenciais para o Sucesso
Na visão dos próprios executivos, o perfil do profissional competente para estar à frente das grandes companhias é semelhante em todo o mundo, conforme a pesquisa da University of Michigan. O professor Neil Sendelbach relata que, no estudo, os ocupantes de cargos importantes de decisão demonstraram acreditar que, para assumir tal posto é preciso, primeiramente, ter motivação.
Postado por Grupo Novos Planos às 12:16
Marcadores: Liderança e Motivação
Sexta-feira, 25 de Julho de 2008
Faça seu Marketing Pessoal como Estratégia
Postado por Grupo Novos Planos às 08:27
Marcadores: Marketing Pessoal
Segunda-feira, 21 de Julho de 2008
Oportunidade de Trabalho em Navios
A INFINITY BRAZIL - Empresa representante das principais companhias de navegação, realizará no Rio de Janeiro nos meses de Julho e Agosto a seleção de profissionais para as Companhias ROYAL CARIBIAN, MSC E COSTA.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:15
Marcadores: Mercado de Trabalho
Sábado, 19 de Julho de 2008
Segredos que o RH não Revela - Parte II
Não é inteligente ser inteligente - Geralmente, os recém-chegados são os mais ansiosos para mostrar o que sabem. E acabam se tornando muito inconvenientes, porque querem corrigir tudo - inclusive o chefe. Então, antes de falar, veja se suas idéias são bem-vindas.
Para progredir na carreira, os outros têm de achar que você faz seu trabalho com o pé nas costas? - Mesmo que esteja atolado, não demonstre. Se você parece sempre atarefado e ansioso, dificilmente vai ser cotado para receber uma promoção, que, no final das contas, significa mais trabalho pela frente.
Pegue trabalho extra - Melhor ainda se for alguma coisa que seu chefe não gosta de fazer ou algum trabalho de uma área estratégica. Ao agir assim, você mostra para todos que dá conta do recado - não só do seu, mas do trabalho dos outros também.
Ter amigos na empresa pode ser perigoso - Certa vez, conheci uma moça que era ótima profissional, do tipo entusiasmada com o trabalho e feliz com a empresa. Acontece que ela tinha uma amiga que era o oposto. Em um processo de demissão, essa moça foi para a rua junto com a outra. Ficou surpresa, claro! O problema é que a empresa achava que ela tinha sido "contaminada"? pela outra e que iria se tornar uma profissional tão negativa quanto a amiga. Por isso, tome cuidado com suas amizades, ou seja discreto para não ser prejudicado.
Falar sobre a vida pessoal no escritório pode prejudicar sua carreira - Você falou sobre seu divórcio para quem quisesse ouvir, inclusive para o chefe. Pouco tempo depois, ele tem que decidir quem vai tocar o novo projeto da área. Aí, ele pode pensar assim : "Não vou passar para o fulano que acabou de se divorciar para não estressá-lo ainda mais"?. Entendeu agora por que você deve evitar comentar sobre sua vida pessoal no escritório?
Postado por Grupo Novos Planos às 11:09
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 18 de Julho de 2008
Você Realmente Deseja Ser um Gestor ?
Se você se interessou em ler isto, talvez seja porque a resposta é sim ou já desempenha esse papel. Muitos preferem não ter que desempenhar certos papéis destinados aos gestores: coach, motivador, influenciador, etc. Outros sim. O que é certo é que o papel do gestor traz a ele alguns privilégios, como deter poder, prestígio, de influenciar e, é claro, privilégios financeiros.
Postado por Grupo Novos Planos às 15:57
Marcadores: Liderança e Motivação
Segunda-feira, 7 de Julho de 2008
Avance na Carreira com seu Site Pessoal !
Tenha seu Site Pessoal de alta qualidade com um Currículo Profissional.
Postado por Grupo Novos Planos às 13:55
Marcadores: Marketing Pessoal
Segredos que o RH não Revela - Parte I
Competência não é o mais importante - Não é só talento e trabalho duro que garantem seu emprego, mas a percepção que a companhia tem sobre você. Para descobrir isso, tente se olhar como se fosse o dono da empresa. Será que você é alguém que está alinhado com os interesses e políticas da companhia? Você trabalha com entusiasmo e senso de propriedade, ou está pensando apenas em pegar seu salário no fim do mês?
Postado por Grupo Novos Planos às 13:36
Marcadores: Carreira e Sucesso
Segunda-feira, 23 de Junho de 2008
E-Book e Análise de Currículo Grátis
Precisando de ajuda ?
Sou Economista e Administrador de Empresas há mais de 30 anos, já analisei milhares de currículos...
Em comemoração aos 115.000 visitantes do site Novos Planos fazemos análise de currículo gratuita e você ainda ganha um E-Book sobre Carreira e Sucesso de presente.
Envie seu currículo para jcarlos@novosplanos.com.br
Avance na sua carreira, tenha também seu site pessoal de alta qualidade com um currículo profissional e seja visto no mesmo local por Executivos e Selecionadores de RH, não deixe de conhecer o site www.cvlink.com.br
João Carlos
Economista e Administrador
Associado da ABRH Associação Brasileira de Recursos Humanos
Postado por Grupo Novos Planos às 11:00
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sábado, 7 de Junho de 2008
Avance na Carreira : Tenha seu Site Pessoal !
Postado por Grupo Novos Planos às 16:32
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 6 de Junho de 2008
Marketing Pessoal : O Caminho do Sucesso
Para desenvolver um programa de Marketing Pessoal é fundamental que os profissionais trabalhem melhor o auto conhecimento, procurando ampliar a área do eu público e diminuir as áreas do eu cego, do eu fechado e do eu desconhecido.
- Seja transparente, torne público o maior número de características sobre sua pessoa no seu ambiente de trabalho e pessoal, tomando o cuidado de não prejudicar sua imagem expondo informações desnecessárias e inadequadas ao contexto;
- Mantenha um grupo restrito de pessoas no trabalho e na vida pessoal em que possa compartilhar um número maior de informações recíprocas, isto gera confiança mútua e possibilita uma maior abertura pessoal;
- Procure dar abertura às pessoas para falar de você mesmo, peça feedback, procure deixar as pessoas à vontade e com liberdade para falar sobre você, assim, diminuirá a sua área cega, pelo menos saberá mais o que os outros acham de você e poderá se beneficiar dessa informações, corrigindo erros;
- Pergunte mais às pessoas sobre si mesmo, e preste bastante atenção nas respostas;
- Desenvolva alguma forma de auto conhecimento, leia mais sobre o assunto, descubra-se mais, conheça-se mais;
- Defina todas as áreas que precise mudar, e crie disposição e vontade para fazer a mudança.
Postado por Grupo Novos Planos às 09:06
Marcadores: Marketing Pessoal
Quinta-feira, 5 de Junho de 2008
O Ranking do Emprego no Brasil
Como não podia ser diferente, a cidade de São Paulo, maior do país, lidera o ranking, tendo gerado no período de janeiro a abril de 2008, 104.829 postos de trabalho formal.O estado de São Paulo ainda tem outras duas cidades na lista das dez mais, Campinas e Franca.
1 - São Paulo : 104.829 novas vagas
Postado por Grupo Novos Planos às 14:56
Marcadores: Mercado de Trabalho
Brastemp Busca 20 Deficientes Físicos
A Whirlpool, fabricante dos eletrodomésticos Brastemp, Cônsul e KitchenAid, recruta 20 profissionais portadores de deficiência física, auditiva, visual ou motora para atuar nas áreas de Logística, Atendimento ao Consumidor, Finanças, Vendas e Marketing, na capital paulista.
Para candidatar-se às vagas é preciso possuir o ensino médio completo.
O salário varia de acordo com cargo, sendo que o piso é de R$ 800. Além disso, a empresa oferece benefícios como assistências médica e odontológica, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte ou ônibus fretado, plano de previdência privada e seguro de vida.
“Ter pessoas na empresa que representam a diversidade da sociedade contribui para a formação de equipes capacitadas para interagir com um mundo igualmente diverso, enriquece a cultura organizacional, melhora o clima interno, favorece as relações interpessoais e acentua a busca por práticas socialmente responsáveis”, afirma Ricardo Khauja, diretor de Recursos Humanos da Whirlpool.
Os interessados devem cadastrar os currículos por meio de um dos seguintes sites : www.whirlpool.com.br ; www.brastemp.com.br ou www.consul.com.br
Postado por Grupo Novos Planos às 12:33
Marcadores: Apoio ao Deficiente Físico
Terça-feira, 3 de Junho de 2008
Você é a Pessoa Certa no Lugar Certo ?
Postado por Grupo Novos Planos às 16:30
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sábado, 31 de Maio de 2008
O Poder da Força de Vontade
Mas, afinal, qual é a fonte da força de vontade? O que faz com que você tenha uma vontade inabalável de perseguir objetivos? De onde vem o impulso que faz com que você deixe seu conforto conhecido para se arriscar no desconhecido?
Postado por Grupo Novos Planos às 09:55
Marcadores: Carreira e Sucesso
Sexta-feira, 30 de Maio de 2008
Dicas Simples para Alavancar a Sua Carreira
Por Paulo Araújo
É no presente que nos acertamos com o passado, que preparamos um futuro melhor. É no presente onde tudo acontece. Somente o presente nos pertence. Fique atento às dicas comportamentais listadas a seguir, que trazem informações para ajudar você a alavancar a sua carreira. São extremamente simples e talvez por isso muito eficazes. É lógico que não se restringem a dez somente, porém são algumas que destaco como fundamentais :
Postado por Grupo Novos Planos às 07:45
Marcadores: Carreira e Sucesso
Quarta-feira, 28 de Maio de 2008
Dicas para uma Boa Entrevista
Não encare a entrevista de emprego como um sacrifício a ser enfrentado, afinal, como a empresa poderia lhe contratar sem conhecê-lo ? Tome uma atitude natural, considere o selecionador como mais um amigo que você está conhecendo, diga para ele suas experiências e seus projetos de vida :
Postado por Grupo Novos Planos às 08:45
Marcadores: Dicas para a Entrevista






